科研机构人力资源开发与管理若干问题研究

人力资源是企事业管理的基本内容之一,随着改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展,人力资源及其有效管理的重要性已经被越来越多的有识之士所认识。新时代背景下,在人力资源管理领域更加提倡更加重视提倡知识性管理,重视提倡以人为本的管理模式。研究人力资源的开发和利用,重在激发人的潜能,发挥人在推动生产力发展中的作用。本文提出人力资源开发与管理相关的概念,分析科研机构人力资源开发与管理中存在的问题,提出相应的解决措施,目的是为了帮助科研机构完善人力资源管理工作,最终为科研工作的开展服务。