地勘单位引入现代企业人力资源管理模式浅析

伴随着事业单位分类改革的步伐,地勘单位企业化进程加快,正逐渐由计划经济向市场经济转变。在未来的发展中,地勘单位必须找准定位、完善职能、主动作为,迎接新的挑战。对于地勘单位而言,人才已成为当前最重要、最稀缺的资源。如何管理和开发这一资源为地勘单位输送新鲜血液,推动地勘事业可持续发展,迎接新的挑战,必须强化内部人事管理,建立现代企业人力资源制度。