社会保险对人力资源管理的意义分析

在我国社会主义市场经济运行过程中,社会保险已成为职工福利的重要组成部分,成为人力资源现代化管理的重要保障举措。社会保险从法律上明确单位和职工个人的权利和义务,在国家和全社会层面开展以保险形式的社会保障制度,在保障职工正常利益、维持企业稳定方面发挥了重要作用,逐渐成为了人力资源管理工作中越来越关键的内容。本文阐释了社会保险和人力资源管理之间的关系,对其中所展现出的积极意义进行解析。