摘要
2019年7月,中国南海研究院院长、中国特色自由贸易港研究院副院长吴士存率调研组赴迪拜、新加坡进行专题调研。调研组通过对迪拜、新加坡自贸港法治建设、营商环境优化、人才引进与使用、产业园区规划与发展的特点与经验进行解剖分析,对海南自贸区(港)建设打造法治化、国际化和便利化的营商环境、推动产业转型升级、培育市场腹地和流量经济增长点、优化人才政策和提升人才竞争力提出四点具有建设性和可操作性的政策建议:一是坚持立法先行,让完善、透明的法治环境和多元、便利的商事争端解决机制成为海南自贸区(港)建设的金字招牌;二是依托市场吸引人才,依靠政策呵护人才,依赖平台留住人才;三是以产业园区为载体,以培育新产业、新业态为目标,加快形成以高新技术产业、旅游业和现代服务业为主的新型经济结构;四是从机构设置和专门人才选拔入手,革新招商理念、创新招商方式。
出处
《全球商业经典》
2020年第10期100-109,共10页
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