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正职与副职相互设防的表现、影响与互信之道
The Performance,Influence and Mutual Trust of the Principal and Deputy
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摘要
正职与副职相互设防主要表现在工作时不配合、生活中不待见、发展上使绊子。正职与副职相互设防,既破坏他人进步也影响个人成长,既耽误工作开展也破坏单位和谐,既恶化单位风气也损害整体利益。正职与副职增强互信,必须自己要"正",做到德才中正;做事要"公",做到公正无私;做人要"真",做到真诚真心;工作要"实",做到勇于担当。
作者
肖俊
机构地区
湖南涉外经济学院马克思主义学院
出处
《领导科学》
北大核心
2020年第19期39-41,共3页
Leadership Science
关键词
正职
副职
设防
互信
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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领导科学
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