略论大智若愚型领导者的特质——以宋江为例

扁平化的组织架构注定要成为必然的趋势,即传统威权领导的特质——"父亲"的角色,将逐渐转变为和善的、能够适度自我压抑的"兄长"的角色,因此,传统文化所倡导的大智若愚型的领导方式值得借鉴。大智若愚型领导者的特质主要表现为认知上的抓大放小、情感上的权力自抑、行为上的内方外圆。