大数据时代企业人力资源绩效管理创新

随着科学技术的不断进步和发展,大数据已经成为当下市场竞争的重要手段和方式。现代企业应该与时俱进,引进先进的大数据技术,提高相应的数据处理能力。同时,大数据技术对于企业的管理起到了十分积极的作用,体现在人力资源管理方面,可以为人力资源管理提供新的思路和数据支撑条件。有效保证人力资源管理的水平和质量,结合大数据的人力资源管理模式其创新方面的研究,对企业现代化的发展和提升有着十分重要的现实意义。