摘要
劳动关系认定困难、维权困难、社会保险缺位是当前"网约工"劳动权益保护面临的主要困境,根本原因在于平台经济下我国现行劳动关系认定标准存在先天性缺陷。此外,还受到"社保关系与劳动关系捆绑过紧"、企业缺乏社会责任感等因素的影响。应对"网约工"劳动权益保护困境,对现行劳动关系认定标准予以矫正是根本之策。但由于平台经济发展远未定型,现在立法为时过早,通过加强法律适用和制定灵活性政策的方式更具有现实可行性。
出处
《太原城市职业技术学院学报》
2020年第11期200-202,共3页
Journal of Taiyuan City Vocational College