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基层干部担当作为的影响因素及激励路径研究 被引量:14

Research on the Influencing Factors and Incentive Path of Grassroots Cadres Taking on Responsibilities
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摘要 基层干部担当作为是由个人、行政管理体制和社会文化等多种因素共同促成的。激励基层干部担当作为,要激发基层干部对担当作为的内在认同,切实发挥基层党组织激励基层干部担当作为的领导作用,完善激励基层干部担当作为的管理体制和考评机制,营造积极支持基层干部担当作为的社会氛围。
作者 孟耕合
出处 《领导科学》 北大核心 2020年第20期84-87,共4页 Leadership Science
基金 河南省社会科学院博士后科研启动项目 河南省博士后科研项目“列宁无产阶级先锋队理论的政治哲学基础研究”(项目编号:19030005) 河南省哲学社会科学规划项目“公共文化建设中的社会主义意识形态主导性研究”(项目编号:2018CKS032) 河南省意识形态与社会治理优势特色学科、郑州大学意识形态安全研究中心招标课题“日常生活维度的意识形态认同研究”(课题编号:YSXT-2017-033)。
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