监管引领中小银行考核激励回归理性

考核激励机制是商业银行公司治理体系的重要组成部分,是经营发展的“指挥棒”。近年来,辽宁中小银行在考核机制建设和考评结果应用等方面进行了一些探索,但普遍存在着考核导向不科学、指标不合理、激励扭曲及约束弱化等诸多问题,应将优化考核激励机制作为重要抓手,着力推动中小银行回归本源、坚守定位、强化治理,切实提升金融服务和风险防控能力。