他的加班费应如何计算

案情简介:2019年2月张某入职某公司,从事保安工作。入职当日,双方签订劳动合同(仅签订一份合同,并已遗失),后公司办理了劳动用工备案手续,并为张某缴纳社会保险费。工作期间,张某每天工作长达12小时,每月仅休息2日,双方约定每月工资扣除社会保险费个人缴费部分后2800元,公司一直按该标准向张某支付工资。