摘要
现如今,我国经济发展迅速,市场经济架构进入新的运行轨道。在经济体系新常态的推动下,不少企业需要攻克转型这一大难点。另外,随着经济增长方式的转变,产业的驱动力需要从要素转为创新,才能有效优化产业结构。在此过程中,人力资源的分布和支持力度就显得尤为重要。基于以上背景,本文结合时代环境,对人力资源与产业结构转型之间的相互关系和影响进行分析。
出处
《北京印刷学院学报》
2020年第11期31-33,37,共4页
Journal of Beijing Institute of Graphic Communication
基金
2017江苏高校哲学社会科学研究项目“产业升级视阈下人力资源供给战略研究”(2017SJB2196)的研究成果之一。
