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基于mRMR-SVM算法的国有交通企业员工离职因素探析
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摘要
文章结合人力资源理论和数据挖掘技术,以广西交通投资集团有限公司为例,通过对国有交通企业内部员工进行离职心理问卷调查,用数据挖掘中的mRMR-SVM算法分析影响国有交通企业员工离职的关键因素,进而改善和提升留人、用人、育人策略,推动国有交通企业人力资源管理工作。
作者
叶娟
苏强
机构地区
广西交通投资集团有限公司
出处
《西部交通科技》
2020年第8期196-201,共6页
Western China Communications Science & Technology
关键词
国有交通企业
员工离职分析
数据挖掘
mRMR-SVM
分类号
U491 [交通运输工程—交通运输规划与管理]
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