九型人格理论在人才招聘中的实践运用

人力资源管理是现代企业运营管理的重要内容,对于企业长远发展意义重大。招聘是现代企业人力资源管理的开端,人员招聘的有效性、适用性将直接影响人力资源管理工作的效果。将九型人格理论应用在人才招聘中,结合人才的性格认知和划分,综合分析不同人才和岗位的对应关系,能有效提高企业人才招聘质量。