绩效考核制度在企业人力资源管理中的应用分析

企业在现代化发展过程中,需要根据社会发展节奏,分析市场大环境,为了提升企业核心竞争力,需要借助绩效管理突出人力资源优势,通过绩效考核提升人力资源利用率,这也是大部分企业在当前阶段向前发展的主要方式,同时可以为企业带来良好的经济收益。除此之外,企业需要根据发展目标,结合自身情况,建立完善的绩效考核体制,并加强绩效考核执行力度,通过绩效管理激发职员工作热情,同时还应该优化企业内部人力资源结构,保证企业持续、长久的发展。