人力资源管理中的激励机制问题研究

激励机制是一个耳熟能详的、并被广泛应用于人力资源管理的机制。此类机制的产生是管理者在进行人力资源管理时,通过分析被管理者的内心诉求和发展诉求,从而得到的一种机制。该机制的合理运用可有效激发出被管理者的工作积极性,提高被管理者的工作效率。本文主要通过对人力资源管理中激励机制所存在问题进行分析,对如何使激励机制在人力资源管理中更好的成功应用提出了一些改进措施。