医院人力资源管理中激励机制的运用

我国经济体制改革以来,医疗行业得到较快发展,其中医院人力资源管理在医院发展中发挥着较为重要的作用。但是,医院在发展的过程中,工作环境受到一些因素影响,导致医院人力资源管理相对复杂,并且在目前新形势背景下,人力资源管理很难适应现代人力资源管理需求。所以,为了提高医院人力资源管理质量与水平,需要在管理中应用激励机制,以此更好的推动医院的未来发展。