乡镇政府人力资源管理存在的问题及对策

政府部门是依据有关组织法、国家宪法的规定而创建的,与企业相比,我国政府部门人力资源管理起步相对较晚,在运行机制、运行模式、管理内容、管理理念方面仍然处于发展过渡的关键时期,尚有较大发展空间,由此可见,政府部门人力资源管理仍然存在诸多实践性问题值得我们逐步探索和研究。