谈当前企业人力资源绩效管理

随着社会市场经济的快速发展以及知识经济的到来,企业的相关管理人员逐渐认识到了人才对于企业发展的重要性,在实际工作当中更注重人力资源绩效管理工作,通过人力资源的优化配置满足企业发展的需求。本篇文章主要针对新形势下企业人力资源绩效管理中存在的问题进行相应的探究,通过了解单位人力资源配置、管理、人才录用等方面存在的缺陷,针对企业发展的需求制定有效的措施,优化人力资源绩效管理,提高人力资源的效率,运用人力资源持续推动企业的长期可持续发展,促使人力资源能够发挥出更大更高效的作用。