关于提升政府部门人力资源管理效能的思考

本文分析了政府部门人力资源管理现状,得出了目前的人力资源管理需要进行改革的结论。根据这些现状,找出我国政府部门人力资源管理中存在的问题,分别是缺乏有效的竞争约束机制,政府部门的人力资源管理的观念不健全,人力资源的培训不够重视等。针对这些问题,对提升政府部门人力资源管理效能提出一些合理的建议。