摘要
人力资源管理工作是企业管理工作的重点,只有充分开发人力资源,调动其工作积极性,挖掘其潜能,才能为企业创造最大的经济效益。而人力资源管理课程,是管理类的一门核心课程,在经济管理类人才培养课程体系中占有重要地位。针对人力资源管理专业性和实践性强的特点,本文引入泰罗的课程与教学基本原理,分析如何构建思政引领的教学大纲和教学目标,制订思政和专业课程契合的教学内容,综合运用教学方式进行课程组织.
出处
《现代企业》
2020年第11期142-143,共2页
Modern Enterprise
基金
全国医学专业学位研究生教育指导委员会课题(2019085)
湖北医药学院教学研究项目(2018007,2017014)
湖北省高等学校教学研究项目(2008311)。
