公共图书馆专业岗位志愿者的长效管理探析

公共图书馆专业岗位志愿者的长效管理由招募、培训、工作、评估、激励、反馈等六个方面构成。文章通过分析147份志愿者的调查问卷发现,公共图书馆志愿者的长效管理效果较好,招募机制、培训机制、工作机制、激励机制、评估机制和反馈机制基本令人满意;通过14位专家学者的相对重要性评分结果发现,公共图书馆志愿者长效管理的影响权重由大到小的排序依次为培训、工作、反馈、激励、评估和招募。