摘要
基于新形势,分析了高校后勤社会化管理模式,提出社会化管理优化策略,共享给相关人员以供参考。从后勤改革的角度分析发现,提高后勤管理水平,对于满足师生的需求、为高校发展与改革提供动力支持,有着重要的意义。若想发挥管理价值,需对高校后勤社会化管理问题提出管理优化策略。
出处
《科技与创新》
2020年第23期108-109,共2页
Science and Technology & Innovation
基金
2019年南京科技职业学院人文社会科学研究课题(编号:NJPI-2019-YB-36)。