对加强军分区文职人员队伍建设的分析与思考

省军区系统按新编制运行以来,文职人员逐渐成为军分区军事人力资源的重要来源和主体力量。从调研情况看,大多数文职人员有理想有抱负、素质好潜力足、能吃苦有干劲,入职后作用发挥比较明显。但随着政策制度改革深入推进和形势任务发展变化,也面临一些新情况新问题。各级应紧贴军分区部队使命任务和人才队伍.建设实际,扭住人力资源各个要素和关键环节,主动更新思想理念,深入探索特点规律.积极破解发展难题,切实提高文职人员队伍的建设起点和质量效益。