基于大数据的地方党政人才管理创新实践——以甘肃省白银市人才大数据平台为例

由于没有人才大数据平台的支撑,我国地方党委和政府在进行人才管理时,往往会遇到一系列问题,如人才信息掌握不充分导致人才决策缺乏依据,人才结构与产业结构不匹配导致人才资源浪费,人才流失导致产业发展受阻,人才动员能力不足导致科技攻关难等。建设人才大数据平台是地方党政人才管理的最优路径。地方党政通过人才大数据平台,可以绘制人才地图和人才画像,建立产业人才模型,建立人才搜寻与人才对接系统,对人才进行定价,对人才进行评价和绩效管理,从而提高人才服务效率。本文以甘肃省白银市人才大数据平台为例,介绍了该市党政人才管理创新实践。