基于OKR应用视角下企业绩效管理创新研究

Research into Enterprise Performance Management Innovation from Perspective of OKR Application

互联网经济模式下,企业内外部环境面临着巨大的变化。伴随企业环境不确定性的增加,如何在新环境下提高企业绩效水平是当前众多企业面临的现实问题。新形势下传统绩效管理方法的弊端逐渐显露出来,要求企业适时转变管理思想及手段对绩效管理进行调整。OKR作为新型的绩效管理辅助工具,顺应了互联网知识经济时代企业的发展趋势,被越来越多的企业所关注及应用。现基于OKR理论,从应用设计视角对绩效管理体系及实施方面的企业管理问题进行分析,并提出建议,以期为我国企业应用OKR提供参考。