以人才梯队建设助推大庆 治理能力现代化调研思考

大庆打造市域治理现代化示范城市过程中应注重加强人才梯队建设,坚持开放包容引才、竞争择优选才、精准培养育才、动态储备用才、多元发力留才,着力解决各种人才短板,充分发挥人才在决策制定、创业创新、基层治理等方面作用,以人才梯队的可持续推动发展的可持续。