以人才结构优化赋能企业发展

著名管理学大师彼得·德鲁克曾说过,“企业只有一项真正的资源,人。管理就是充分开发人力资源,以做好工作”。可见“人”的工作是企业发展的根本,而开发“人”正是人力资源部门的主要工作。物业管理行业作为一个劳动密集型行业,开发人力资源的任务更为重要,因此,近年来,物业管理行业也越来越重视人才团队的建设工作,希望以此推动企业的高质量发展。笔者以为,人才团队建设的一个重要抓手就是优化企业团队的人力资源结构。