无事可干还是力所不及?——单位职能撂荒现象解析

Is There Nothing to Do or No Enough Power to Do Somthing?

单位职能撂荒常表现为相关职能部门有名无实、有岗无权、有责无事、有形无行,出现这种局面的根源是部分领导者追求短期效应、不愿实质放权、难舍灰色利益、仍有投机心理。破解单位职能撂荒现象,要有抓有放,落实为重;权限约束,科学分工;动态监管,依法用权。