官场位差结构下权力运行模式与反思

官场位差结构下存在控制型、忠诚型、关系型、妥协型四种权力运行模式。可将位差结构下权力运行归纳为等级性、默认性、生产性、情境性、结构性五种特征。默会是位差结构下权力运行的基础。位差结构下权力运行在中国官僚制实践中具有一定的合理性,但其并非具有共同价值上的合法性,需要进行规范与治理,通过完善制度设计保障权力健康运行。