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“新君”与“旧臣”的相处之道——履新领导与明星员工的关系重构
Strategies of "the New Monarch" to Get Along with "the Old Minister"
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摘要
领导变更会对组织产生相应影响,而对明星员工的影响尤为显著,可能会引发明星员工由"亲忠才"型下属演化为"疏逆庸"型下属,甚至造成其离职,因此,履新领导与明星员工要进行关系重构。履新领导要对明星员工进行充满仪式感的身份确认,明星员工要主动转换适应与再学习,二者应形成情感共同体,实现履新领导、明星员工和组织绩效三重共赢。
作者
于文梅
机构地区
中共山东潍坊市委党校
出处
《领导科学》
北大核心
2020年第21期60-62,共3页
Leadership Science
关键词
履新领导
明星员工
权力
地位
关系重构
分类号
C933 [经济管理—管理学]
引文网络
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