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“强兵弱将”情形下维护单位能力的可行思路
Feasible Thoughts to Maintain the Ability of Units under the Condition of "Strong Soldiers and Weak Generals"
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摘要
单位中的"强兵弱将"情形一般有群体性和个体性、暂时性和长期性、对抗性和非对抗性等特征。在"强兵弱将"情形下,要维护单位能力,领导就要改善单位内部社交关系,增强"强兵"的向心力;要积极为下属拓展晋升空间,赢得"强兵"的尊重;要以成果导向为基础做好顶层设计,以制度建设为抓手树立"弱将"的领导权威。
作者
甄惠
谭娜
机构地区
山东科技大学公共课教学部形势与政策教研室
山东科技大学财经学院
出处
《领导科学》
北大核心
2020年第21期63-65,共3页
Leadership Science
关键词
“强兵弱将”
单位能力
领导
员工
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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1
陈斌,欧柳青,亢荣,吴曙映.
提升企业标准化体系建设效率[J]
.电器工业,2020(12):52-55.
被引量:3
领导科学
2020年 第21期
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