摘要
在现实工作中,组织应急管理依然存在难打"七寸"、难管思想、难舍私利、难稳局面等问题。欲提升对危机事件的管理效能,就需要考量应对与预防的兼顾、管理与协同的平衡、个性与共性的兼容、开放与约束的并存。领导者应增加演练,强化应急管理意识;储备资源,强化应对体系韧性;深挖技术,强化专业协同能力;巧用媒体,强化上下交流与信任。
出处
《领导科学》
北大核心
2020年第22期62-65,共4页
Leadership Science
基金
国家社科基金重点项目“习近平关于意识形态工作的重要论述研究”(项目编号:19AKS007)。