宋朝文官制度治理的得失及其启示

在中国古代社会治理实践中,宋代形成了颇具特色的文官制度。文官在选拔上强调经世致用,在管理上侧重权力与责任相统一,在监察上构建了具体的执行机制,从而取得了比较明显的社会治理成效,使宋朝的经济得到一定程度的发展,社会相对安定,文化繁荣兴盛,并且避免了朝代频繁更迭的局面,实现了国家的统一与稳定。但同时,文官制度也导致军事力量不振、文牍主义倾向、懒政、过于保守等弊端。宋朝文官制度为当前推进我国国家治理现代化提供了深刻启示:制度设计要与国情、世情相适应,要"与时迁移,随物而变";制度治理成效的好坏与治理队伍建设密切相关,须加强对领导干部公仆意识和执政能力的培养;国家治理是一项系统工程,需要各项制度之间紧密配合;要文武兼备,经济发展与军事变革兼顾。