摘要
家族企业在代际传承中除考虑继承人的职业能力外,更多应思考利用代际传承的时机结合财税制度、公司治理机制,以及市场等因素对公司股权架构进行重新设计和创新,以满足消除家族内部矛盾及公司未来发展战略的需求。企业应充分利用股权架构的优势,通过产业链设计和组织架构设计,对企业的融资、风控及税收进行重整和筹划,提升企业应对市场的能力,并创造新的成长点。
作者
顾瑞鹏
倪倩
王辉
李佳佳
GU Ruipeng;NI Qian;WANG Hui;LI Jiajia
出处
《财务管理研究》
2020年第11期32-38,共7页
FINANCIAL MANAGEMENT RESEARCH
基金
2020年江苏省大学生创新创业训练计划项目课题“家族企业传承中股权架构调整及风险研究——以江西XB集团股权传承重组咨询案为例”(202011054032H)
苏州市职业大学2020年研究性课程“家族企业传承中股权架构调整及风险研究——以江西XB集团股权传承重组咨询案为例”(SZDYKC-200201)。