让问责与容错形成合力

值得指出的是,一个有效的问责体系不仅要有及时查处、消灭错误的工具,还需具备足够的制度韧性。这种“韧性”集中体现为科学合理的容错机制。“人非圣贤,孰能无过”,良好的问责体系乃至治理系统,是需要在一定程度上容许某些错误存在。让问责与容错形成合力,更能激发干部干事的担当精神,主动作为。