期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
公立医院推行工资总额管理的思考及会计处理
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
“两个允许”鼓励在现有水平基础上合理确定公立医院薪酬水平和绩效工资总量,文章通过对工资总额概念范围、确定标准、核定考核、管理注意事项、账务处理五个方面系统阐述工资总额管理内容,建议公立医院采取一定措施保障工资总额的落实到位,用以推进公立医院长期、健康、持续发展。
作者
陈蕾嫣
段智文
机构地区
厦门大学附属中山医院
出处
《商业会计》
2020年第22期88-91,共4页
Commercial Accounting
关键词
公立医院
“两个允许”
工资总额管理
分类号
F231 [经济管理—会计学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
27
参考文献
3
共引文献
33
同被引文献
4
引证文献
2
二级引证文献
1
参考文献
3
1
张宏娟.
基于全面预算的公立医院薪酬制度改革的思考[J]
.商业会计,2020(9):88-90.
被引量:3
2
杨中浩.
以工资总量核定为核心的公立医院薪酬规制框架研究[J]
.卫生经济研究,2017,34(5):6-9.
被引量:3
3
刘颖.
“两个允许”背景下公立医院薪酬体系建设研究[J]
.卫生经济研究,2018,35(10):63-66.
被引量:30
二级参考文献
27
1
李芬,金春林,王力男,王常颖,吴博生.
上海市公立医疗卫生机构人力成本分析[J]
.中国卫生经济,2015,34(1):9-12.
被引量:14
2
郑大喜.
市场机制下政府调节与医疗管制制度框架的构建[J]
.中国医院管理,2004,24(8):1-4.
被引量:7
3
乔榛.
过度经济激励倾向与国有企业分配制度失灵[J]
.求是学刊,2005,32(4):51-55.
被引量:5
4
陈瑶,朱晓丽,肖龙华.
我国公立医院财政补偿机制理论与现状分析[J]
.医学与社会,2010,23(12):36-39.
被引量:41
5
王丙毅.
医疗市场失灵与政府医疗规制制度的优化[J]
.中国医院管理,2006,26(12):8-10.
被引量:12
6
左宏.
国有企业工资总额确定方法的改革思路[J]
.经济研究参考,2008(70):25-26.
被引量:3
7
李玲.
让公立医院回归社会公益的轨道[J]
.求是,2008(7):56-58.
被引量:38
8
黄再胜.
企业高管薪酬规制理论研究:动因、实践与启示[J]
.外国经济与管理,2009,31(8):19-27.
被引量:9
9
李玲,陈秋霖,张维,陈剑锋,吴天琪.
公立医院的公益性及其保障措施[J]
.中国卫生政策研究,2010,3(5):7-11.
被引量:136
10
朱恒鹏.
管制的内生性及其后果:以医药价格管制为例[J]
.世界经济,2011,34(7):64-90.
被引量:100
共引文献
33
1
赵管蓉,杨琴燕.
对公立医院薪酬体系的优化研究[J]
.时代金融,2020,0(2):126-127.
被引量:4
2
徐歌笛,周珠芳,朱莎妮,陈慈.
医生薪酬结构分析及优化策略——以A医院为例[J]
.会计师,2021(21):117-118.
被引量:1
3
苏建华,肖卫平,季金华,狄晓晨.
RBRVS在护理绩效考评中的应用[J]
.江苏卫生事业管理,2019,30(4):436-438.
被引量:2
4
江蒙喜.
建立符合行业特点的公立医院薪酬制度的思考[J]
.卫生经济研究,2019,36(5):3-5.
被引量:19
5
徐琼花,詹达谋,何露媚.
分级诊疗视域下的医联体内医师资源配置影响因素及策略[J]
.中国卫生事业管理,2019,36(5):354-356.
被引量:23
6
吴世超,吴依诺,马晶,郭婧,张春瑜,张娟,刘远立.
136所三级公立医院护士心理健康自评及影响因素研究[J]
.卫生经济研究,2019,36(8):62-65.
被引量:19
7
张永勤,郭群英,杨玥,巢仰云.
2019版三级公立医院绩效考核指标分析及其对医院管理的影响[J]
.中华医院管理杂志,2019,35(9):774-777.
被引量:54
8
符雪,刘欢,洪阳,杨星,李星星,费良巧,杨佳熙,王峥.
区县级妇幼健康服务机构发展战略分析[J]
.卫生经济研究,2020,37(1):38-41.
被引量:8
9
孙煜,方鹏骞.
公立医院卫生技术人员医改获得感评价研究[J]
.中华医院管理杂志,2020,36(3):223-228.
被引量:5
10
胡文玲,罗荣,白晶,钟小燕,周天津.
市县级妇幼保健与计划生育服务机构资源整合研究[J]
.卫生软科学,2020,34(5):23-27.
被引量:4
同被引文献
4
1
刘颖.
“两个允许”背景下公立医院薪酬体系建设研究[J]
.卫生经济研究,2018,35(10):63-66.
被引量:30
2
臧芝红,张彬,柴超,王争,刘英梅.
管理会计在国内公立医院应用情况调查研究[J]
.中国医院,2020,24(4):33-35.
被引量:6
3
郭云波.
二级以上公立医院管理会计实施现状研究——基于云南省的调查[J]
.卫生经济研究,2020,37(7):56-58.
被引量:5
4
吴雪晖,任馨.
价值网络环境下的公立医院管理会计体系建设[J]
.卫生经济研究,2020,37(12):69-71.
被引量:3
引证文献
2
1
刘丽馨.
医院管理会计现状分析与对策研究[J]
.中国科技纵横,2022(9):160-162.
被引量:1
2
陈蕾嫣.
公立医院建立过程导向性工资总额管理模式探讨[J]
.中国农业会计,2023,33(18):84-87.
二级引证文献
1
1
倪叶枫.
现代医院管理会计实践和发展研究[J]
.投资与创业,2022,33(23):59-61.
被引量:1
1
胡杰生.
黄金梨秋冬季精细管理技术[J]
.果农之友,2020(9):18-20.
2
夏武.
建筑机电工程中的安装施工管理策略[J]
.工程技术研究,2020(14):146-147.
被引量:3
3
赵德成.
教师绩效工资改革难以深入推动的原因及对策[J]
.中小学管理,2020(9):28-32.
被引量:8
4
王许艳.
冬季畜禽养殖管理注意事项[J]
.兽医导刊,2020(20):233-234.
5
张萌.
事业单位工资总量管理与绩效工资分配[J]
.经济视野,2020(13):159-159.
被引量:1
6
林慧敏.
会计电算化环境下的会计档案管理与应用探究[J]
.纳税,2020,14(25):135-136.
被引量:2
7
蒋涛.
高校建设工程项目主要风险点及其防控对策[J]
.高校后勤研究,2020(10):31-33.
被引量:3
8
宋子佳.
麻醉药品管理注意事项及防范措施[J]
.实用医技杂志,2020,27(7):954-955.
被引量:1
9
李昶锦,姜梦甜,张妍,陶晶晶,贾舒迪.
基于灰靶理论的工资总额分配机制研究[J]
.科学技术创新,2020(29):49-50.
商业会计
2020年 第22期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部