摘要
2020年,“组织能力”一词突然又称为了若干企业家和高管的新宠,C位出道。也许是由于对当前商业世界若干不确定性的警惕,诸多企业回归管理,希望沉淀内力,笑傲寒冬但是,他们对于组织能力的实践更像是盲人摸象,这可能导致巨大的热情无果而终,最终浪费了企业的投入,也错过了宝贵的时间窗。众说纷纭中,《商界》杂志特邀国内组织与人力资源领域的顶级学者陈春花教授、彭剑锋教授和穆胜博士聚首论道,呈现他们对于这一话题的理解,相信会为读者拨云见日。
出处
《商界》
2020年第12期92-96,共5页
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