激励机制下避免人才流失的研究

人才是一个组织发展的最重要的战略资源,是决定一个公司能否长远发展的重要因素。公司之间的竞争,归根到底是人才的竞争,现代企业要想在这个优胜劣汰的社会中保持竞争优势从而长远发展,人才是一个重要的前提条件。当今时代,随着各行各业的蓬勃发展,人才流失的趋势越来越明显,而如何避免人才流失是公司需要认真思考的问题。