我国退休返聘人员的工伤认定法律问题研究

人口快速增长、老龄化速度加快和平均寿命延长,共同导致我国出现了普遍的退休返聘现象。而由于相关法律法规的不完善,退休返聘人员的工伤保险问题一直是研究的热点。退休返聘人员与用人单位之间的法律关系是工伤认定的关键。但是不止理论界存在争议,我国现行法规也模糊不清甚至相互矛盾,各省市之间也有不同规定。因此,本文从界定退休返聘人员范围和认定劳动关系是工伤认定的前提条件出发,分析我国的理论学说和法律漏洞,结合国外退休返聘人员工伤权益保护相关法律制度,提出我国应当确定退休返聘人员的劳动者地位,认定其与用人单位之间存在特殊劳动关系,应当被纳入工伤保险体系中。