“四结合”助力青年员工综合能力提升

一是与提升青年思想境界相结合。通过不定期开展青年员工爱岗敬业培训,加强思想教育工作,引导青年员工坚定理想信念、践行核心价值、增强责任意识,把握其思想动态,引领和帮助广大青年积极投身工作。二是与党建带动团建工作相结合。围绕团委实际工作,当好党的助手,向党组织推荐和输送优秀青年,为培养青年骨干打好坚实基础。三是与业务条线营销工作相结合。