人工智能背景下企业人力资源管理策略分析

随着信息化技术的不断更新迭代,人工智能创新发展所引发的技术革命给企业人力资源管理工作带来了极大的冲击,亦提供了前所未有的发展机遇。现阶段,人工智能技术(设备)愈发受到企业管理决策者的关注,其能够显著降低企业附加成本,并有利于提升企业的核心竞争力。然而,人工智能在融入企业人力资源管理过程中会面临诸多困境和严峻挑战,鉴于此,本文从顶层设计、考察制度、终身学习制、沟通机制及奖励和防范体系等方面入手,提出了相应的创新策略。