摘要
互联网时代市场交易环境变得更加纷繁复杂,给交易组织方式和企业的运作模式带来了巨大冲击,科层制组织模式的弊端显露无疑。一些先行的企业尝试构建能够更好适应环境的平台型组织,并获得了巨大成功。由此,带来了学术界的争议,平台型组织是否将取代科层制成为企业未来的组织结构形式?基于此,本文通过比较科层制和平台型组织的组织结构及特征,指出它们之间并非是非此即彼的替代关系,而是互为补充、互相结合的互补关系,二者共同作用于构造有效率的组织。
出处
《商业经济研究》
北大核心
2020年第24期107-110,共4页
Journal of Commercial Economics