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干部梯次“扁平化”及技术人员“兵种化”前思考与探索

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摘要 2017年,中国石油勘探开发研究院(下称“研究院”)进行了大规模的组织机构改革。经过对北京院22.个机关部门、39个直属机构和廊坊分院所属15个直属机构按照“一院两区”模式进行优化和重组,调整后的研究院,在北京和廊坊两个院区共设有机关职能部门9个,科研和服务保障直属机构39个。
出处 《企业文化》 2020年第5期55-58,共4页 Corporate Culture
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