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干部梯次“扁平化”及技术人员“兵种化”前思考与探索
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摘要
2017年,中国石油勘探开发研究院(下称“研究院”)进行了大规模的组织机构改革。经过对北京院22.个机关部门、39个直属机构和廊坊分院所属15个直属机构按照“一院两区”模式进行优化和重组,调整后的研究院,在北京和廊坊两个院区共设有机关职能部门9个,科研和服务保障直属机构39个。
作者
杨晶
陈哲龙
明华
机构地区
中国石油勘探开发研究院
出处
《企业文化》
2020年第5期55-58,共4页
Corporate Culture
关键词
直属机构
思考与探索
组织机构改革
技术人员
扁平化
中国石油勘探开发研究院
廊坊
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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