事业单位人力资源管理中激励机制的有效运用

伴随事业单位体制改革进程的有序推进,新的市场竞争形势下对于事业单位而言需要不断完善相应的激励机制,这样才能更好地优化人力资源结构,提升人员的综合素质,推动事业单位实现有序稳定运行。本文首先探究了事业单位加强人力资源管理中激励机制建设的意义,然后分析了目前事业单位激励工作实施中暴露出的问题,最后提出了相关的完善措施,以供参考。