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建筑工程项目中人力资源管理特性分析与研究
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摘要
近年来建筑工程发展迅速,对人才方面的需求也随之加大。人力资源管理的主要内容就是根据职位的需求,制定具有针对性的人才招揽计划,为项目的运行提供复合型人才。但是根据目前的人才资源管理情况来看,依然存在较多的问题,例如资源配置不齐全、人才评估不合理等问题。若想要推进建筑工程项目的顺利发展,就应该解决好人才问题。
作者
范静
张驰
机构地区
中国建筑第七工程局有限公司
出处
《房地产世界》
2020年第18期18-20,共3页
Real Estate World
关键词
建筑工程项目
人力资源管理
管理问题
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.92 [经济管理—产业经济]
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房地产世界
2020年 第18期
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