打造韧性领导力

坚韧领导者的批判思维和平衡思维不能让他们准确预知危机的到来,但这种思维模式会让企业形成"有备无患"的文化和机制,从而帮助企业在危机来临的时候快速复原、逆势成长。一个团队、一家企业,其成功与失败,领导力是关键,它是一个组织走出危机、持续增长的核心战略资源。战胜危机需要韧性领导力,坚韧领导者既要有批判思维,又要有平衡思维。