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打造韧性领导力
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摘要
坚韧领导者的批判思维和平衡思维不能让他们准确预知危机的到来,但这种思维模式会让企业形成"有备无患"的文化和机制,从而帮助企业在危机来临的时候快速复原、逆势成长。一个团队、一家企业,其成功与失败,领导力是关键,它是一个组织走出危机、持续增长的核心战略资源。战胜危机需要韧性领导力,坚韧领导者既要有批判思维,又要有平衡思维。
作者
牟小姝
机构地区
不详
出处
《风流一代》
2020年第36期49-49,共1页
关键词
持续增长
批判思维
领导力
核心战略资源
平衡思维
战胜危机
思维模式
成功与失败
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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