来信

干部教育培训应避免陷入“三大误区”避免陷入“说起来重要做起来次要”的误区。加强干部教育培训工作,原本是为了学以致用,提升干部干事创业本领。但少数单位总是以“工作多任务重”为由回避培训、消极培训,即使参与培训,也总是让那些“清闲岗位”的干部去充数。避免陷入“学习培训就是休闲放松”的误区。