摘要
日前,西安市人社局和财政局联合印发《西安职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)》,将在全市范围内开展各类补贴性职业技能培训18万人次以上,力争全市技能劳动者占就业人员总量比例提高到25%以上,高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上,预计发放技能提升补贴16亿元。西安市职业技能提升行动,将突出企业职工技能提升和转岗转业培训,围绕职工岗位需求和企业发展需要,一是广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训,开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动,大力开展高技能人才培训,组织高技能领军人才和产业紧缺人才市(境)外培训;二是支持帮助困难企业开展转岗转业培训,发挥行业、龙头企业和培训机构作用,引导帮助中小微企业开展职工培训;三是实施高危行业领域安全技能提升行动计划,严格执行安全技能培训合格后上岗制度,全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训,鼓励企业和院校通过共组师资队伍、共建实训基地、共创培养模式等方式,培养企业后备技能人才,计划3年培训5000名新型学徒;四是面向农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生等青年、下岗失业人员、退役军人、家政服务人员、就业困难人员(含残疾人)等,持续实施“春潮行动”“求学圆梦行动”“新型职业教育培训合作行动”“残疾人职业技能提升计划”“新生代农民工职业技能提升计划”和返乡创业培训计划;五是进行劳动预备培训、就业技能培训、职业技能提升培训等专项培训,实施新型职业农民培育工程和农村实用人才带头人素质提升计划;六是加强贫困劳动力和贫困家庭子女职业技能培训,为建档立卡贫困劳动力提供免费职业技能培训,加强苏陕扶贫协作中贫困劳动力的技能培训,鼓励培训机构入村入户对贫困劳动力开展培训,深入推进技能脱贫千校行动、深度贫困地区技能扶贫行动和技工教育赋能工程。
