摘要
随着我国社会主义市场经济的深入发展,国有企业正面临着深化改革,当下国有企业面临的市场竞争压力越来越大,国有企业的人力资源管理也面临着新的困难。随着我国社会发展的进步,女性在社会中的地位有所提高,女性在各个岗位中也发挥了重要的作用。随着国有企业发展改革的推进,工会在国有企业中的地位越来越重要。在工会建设过程中,女工组织建设也面临着新的发展挑战。在今后的发展过程中,国有企业要充分发挥工会女工委的作用,让公会更好地为国有企业的发展服务。接下来文章在研究过程中,就对国有企业工会女工委工作中经常碰到问题,以及如何建设女工委会进行分析。
出处
《管理学家》
2020年第19期44-45,共2页
Master Management